Découvrez les inspirateurs du projet et les membres du collectif des dirigeants engagés
Jean-Baptiste Barfety est le fondateur du Projet Sens.
Ancien élève de l’ENA, membre de l’Inspection générale des affaires sociales, il a été le secrétaire général du Conseil de l’inclusion dans l’emploi auprès de la Ministre du travail. Il est le rédacteur du rapport Notat-Senard, qui a inspiré la création de la raison d’être et du statut d’entreprise à mission.
Jean-Dominique Senard est le président du conseil d’administration de Renault Group et le président de l’alliance Renault-Nissan-Mitsubishi depuis 2019.Il a été président du Groupe Michelin, Jean-Dominique Senard a dirigé avec Nicole Notat le rapport l’Entreprise, objet d’intérêt collectif, qui a été remis en mars 2018 aux ministres de l’Économie, du Travail, de la Transition écologique et solidaire et à la Garde des Sceaux.
Nicole Notat a été secrétaire générale de la CFDT et présidente de l’agence de notation environnementale et sociale Vigeo-Eris.Nicole Notat a dirigé avec Jean-Dominique Senard le rapport l’Entreprise, objet d’intérêt collectif, qui a été remis en mars 2018 aux ministres de l’Économie, du Travail, de la Transition écologique et solidaire et à la Garde des Sceaux.
Caroline Chanavas est Directrice Exécutive des Ressources Humaines du groupe EDF. Elle avait occupé des responsabilités chez Bull et Thalès et a été DRH de Naval Group.
Claire Silva est membre du comité de direction groupe en charge des ressources humaines et des relations sociales au sein du groupe AG2R La mondiale. Elle a été DRH Thales services et DRH de McDonald’s France.
Franck Carnero est le Directeur Mission et Impact au sein de la MAIF. Il a été directeur pilotage, tarification et décisionnel à la MAIF.
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François Nogué est directeur général des ressources humaines du groupe SNCF. Il a été DRH et directeur de la communication du groupe Orano et directeur des régions Paris-Est et Paris-Nord à la SNCF. En parallèle, François Nogué a été président du conseil d’administration de Pôle emploi.
François Roger est directeur des ressources humaines du groupe Renault. Il a été DG Europe des ressources humaines de General Electric Healthcare et VP Global Talent du groupe BIC.
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Gervais Pellissier est directeur général adjoint du groupe Orange. Il a été DG du Groupe Bull, DG délégué du groupe Orange en charge des finances puis des ressources humaines. Il est également président d’Orange Business Services et d’Orange Espagne.
Isabelle Calvez est la directrice des Ressources Humaines du groupe Veolia. Elle a été DRH de Groupama, Carrefour France, Suez.
Jean Agulhon est le directeur des Ressources Humaines du groupe RATP. Il a été directeur des ressources humaines France du Groupe Renault.
Jérôme Friteau est Directeur des relations humaines et de la transformation de l’Assurance Retraite Caisse Nationale et DRH « groupe » en animant le réseau des DRH de l’Assurance retraite.
Laurent Gasse est le directeur des Ressources Humaines du groupe ADP. Il a été DRH et directeur financier du groupe Eternit-Etex, puis DRH du Groupe Soufflet.
Laurent Métral est directeur des ressources humaines et directeur de la communication du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Il a été PDG du CIC Ouest. En parallèle, Laurent Métral est président du conseil d’administration de l’école Audencia à Nantes.
Marie-Dominique Faivre est DRH du CEA, après y avoir occupé plusieurs responsabilités.
Thibault de Tersant est directeur général adjoint du groupe Dassault systèmes. Il a été directeur financier du groupe Dassault systèmes puis DGA et secrétaire général du groupe.